Für unser Büro in Düsseldorf suchen wir zeitnah eine/n Knowledge Lawyer im Bereich Arbeitsrecht (m/w/d) in Vollzeit.

Das wird Ihre Tätigkeit:

• Recherche und Wissensmanagement: Sie sind verantwortlich für die ständige Aktualisierung und Pflege unserer juristischen Datenbanken, Wissensressourcen und Musterdokumente im Arbeitsrecht.
• Rechtsentwicklung: Sie verfolgen aktiv die neuesten Entwicklungen im Arbeitsrecht und informieren unsere Mandanten und unser Team über relevante Gesetzesänderungen, Präzedenzfälle und Trends.
• Schulungen und Weiterbildung: Sie planen und leiten Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für unsere Anwälte und Mitarbeiter im Arbeitsrecht.
• Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner für interne Anfragen und stehen im regelmäßigen Austausch mit unseren Anwälten, um Wissen und Best Practices zu teilen.
• KI: Sie unterstützen unser Legal Tech-Team bei der Implementierung von KI-basierten Lösungen.

Was Sie mitbringen:

• Hervorragende juristische Qualifikationen und mehrjährige Berufserfahrung als Rechtsanwalt auf dem Gebiet des Arbeitsrechts
• Bereits vorhandene Erfahrung als Knowledge Lawyer gern gesehen
• Fachanwalt für Arbeitsrecht wünschenswert
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Interesse am Einsatz von Technologien einschließlich KI
• Analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Informationen verständlich aufzubereiten
• Spaß an wissenschaftlichem Arbeiten, Bewusstsein für wirtschaftliche Zusammenhänge und unternehmerisches Denken
• Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Team

Unser Angebot:

Bei KLIEMT erwartet Sie nicht nur ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld, wir bieten Ihnen zudem:

• Direkte Zusammenarbeit mit allen Karrierestufen
• Spannende Aufgaben in einer der führenden Boutique-Kanzleien
• Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten – entwickeln Sie neue Workflows mit!
• Eine attraktive Vergütung und Nebenleistungen
• Angebote wie Yoga im Büro oder Teamevents sind für uns Ehrensache
• Die Möglichkeit, Ihren Arbeitsort flexibel zu halten
• Gute verkehrliche Anbindung