Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit

KLIEMT.Arbeitsrecht ist eine der führenden und größten auf Arbeitsrecht spezialisierten Kanzleien Deutschlands mit Büros in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin, München, Hamburg und Köln. Mit rund 95 auf Arbeitsrecht spezialisierten Rechtsanwälten bietet KLIEMT.Arbeitsrecht nationalen und internationalen Unternehmen eine umfassende und hochkarätige Beratung in allen Fragen des Arbeitsrechts – verlässlich, kreativ, praxisorientiert und auf die spezifischen Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens zugeschnitten.

Um die Marke KLIEMT.Arbeitsrecht noch stärker zu machen, suchen wir für unseren Standort Düsseldorf zeitnah einen

Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit

Du hast so richtig Lust darauf, den erfolgreichen Außenauftritt unserer Kanzlei noch erfolgreicher zu machen und einer stetig wachsenden Followerschaft spannende Einblicke in unsere tägliche Arbeit zu geben? Und das in unterschiedlichsten Formaten, mit viel Eigenverantwortung und mitreißenden Geschichten, die es zu erzählen gibt? Du schätzt es, mit Kollegen unmittelbar zu kommunizieren, spontane Gespräche zu führen und so gemeinsam Lösungen zu entwickeln? Dann herzlich willkommen im #kliemtteam. Genau diese Dynamik prägt unsere Arbeitsweise und macht uns erfolgreich. Bei uns bist Du nicht nur Teil eines Teams – Du bist mittendrin, dort wo die Innovationen entstehen und echte Ergebnisse geschaffen werden.

Deine Aufgaben

  • Du bist verantwortlich für die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung unserer Social-Media-Kanäle und begeisterst unsere Zielgruppe mit starkem Content, z.B. in Form von Stories, Posts und Videos
  • Pflege und Weiterentwicklung unserer Social-Media-Kanäle und Analyse relevanter KPIs
  • Erstellung und Weiterentwicklung von Social Media Kampagnen
  • Erstellung von Bild- und Videomaterial, Aufspüren von relevanten Geschichten und aktuellen Trends. Je nach Zielgruppe und Kanal nimmst Du dabei unterschiedliche Erzählperspektiven ein
  • Social-Media-Monitoring und -Reporting, Erstellung von Übersichten und Entscheidungsvorlagen
  • Unterstützung bei unserem Arbeitsrechts-Blog: Editieren der Text-Beiträge unserer Anwälte
  • Unterstützung bei unserem Webauftritt und weiteren Projekten, die im Tagesgeschäft anfallen, z.B. Erstellung und Versand des Newsletters, Unterstützung bei unserem Podcast und Veranstaltungen/Webinaren
  • Du arbeitest eng mit unserer Marketing Managerin und unserer Junior Social Media und Marketing Kollegin zusammen

Deine Fähigkeiten

  • Du bist begeisterungsfähig und hast Spaß an der Entwicklung von Content für unsere Zielgruppe in Form von Stories, Posts und Videos
  • Du hast grafisches Gespür und bist sicher im Umgang mit Adobe InDesign, Adobe Photoshop oder Adobe Premiere Pro
  • Eigenverantwortliches Arbeiten ist Dein Ding und Du arbeitest gründlich, strukturiert und hands on
  • Du verstehst, wie sich sympathische Einblicke in unseren Arbeitsalltag und die Vermittlung der juristischen Exzellenz der Kanzlei in Einklang bringen lassen
  • Deine Kreativität hilft Dir dabei, stets gute Ideen zu entwickeln
  • Du bist sprachlich begabt, orthographisch sattelfest und auch in Englisch fit
  • Du hast Erfahrung im Umgang mit CMS-Systemen, wie z.B. WordPress
  • Du verfügst über Kenntnisse im Umgang mit Newsletter-Tools
  • Deine Stärken entfalten sich besonders in einem dynamischen Umfeld, in dem spontane Zusammenarbeit vor Ort gefördert wird und Du bist motiviert, Projekte durch direkte Abstimmung und persönliche Meetings im Büro voranzutreiben und schätzt die Energie, die aus der täglichen Interaktion mit dem Team entsteht

Was wir bieten

  • Flache Hierarchien und schnelle Wege: Bei uns kannst Du MACHEN
  • Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum: Entwickle unseren Außenauftritt mit Deiner Social-Media-Strategie weiter!
  • Sehr gute Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team an insgesamt sechs Standorten
  • Attraktive Vergütung und Nebenleistungen. Yoga-Kurse im Büro oder Teamevents wollen wir auch nicht verschweigen
  • Ein sehr schönes Büro im Düsseldorfer Medienhafen
  • Gute verkehrliche Anbindung und Parkmöglichkeiten im Haus (Tiefgarage)
  • Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits


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